Beschreibung

Menschen mit Down-Syndrom am Arbeitsplatz

Ein Job auf dem ersten Arbeitsmarkt ist das Ziel vieler junger Menschen mit Down-Syndrom. Dazu braucht es aufgeschlossene Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die bereit sind, ihnen eine Chance zu geben.

Hilfreich ist es, wenn Arbeitgebende bestimmte syndromspezifische Besonderheiten kennen und verstehen. Dies erleichtert den Umgang mit den jungen Erwachsenen, fördert ihre berufliche Eingliederung und lässt ein Arbeitsverhältnis langfristig gelingen.

1. Auflage 2014, Broschüre DIN A5, 30 Seiten